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歐寶體育召開子公司推行經理層任期制和契約化管理宣貫培訓暨動員部署會議
發布日期: 2021-08-16
    8月(yue)5日(ri),歐(ou)寶體育(yu)召(zhao)開子(zi)公司推行經理層任期制(zhi)和契約化管(guan)理宣貫培(pei)訓暨動(dong)員部(bu)署會(hui)(hui)(hui)議(yi)。歐(ou)寶體育(yu)黨(dang)委(wei)副書記徐韜參(can)加(jia)會(hui)(hui)(hui)議(yi)并講話。歐(ou)寶體育(yu)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理中(zhong)心、各級子(zi)公司分管(guan)領(ling)導、有關部(bu)門負(fu)責人在主會(hui)(hui)(hui)場及視頻分會(hui)(hui)(hui)場參(can)會(hui)(hui)(hui)。會(hui)(hui)(hui)議(yi)邀請上海康智咨詢合伙(huo)人史麗平女士做政策(ce)解讀(du)及經驗分享(xiang)。
    徐韜首先(xian)做動員(yuan)部署(shu)講話,介紹了歐寶體育推行子公司經理層任期制(zhi)和契約化管(guan)理的政(zheng)策背景(jing)和必要性,強調(diao)了下一階段工作(zuo)目標(biao)、工作(zuo)重(zhong)點并(bing)提(ti)出工作(zuo)要求。
 
    會(hui)(hui)議指(zhi)出,完成全(quan)級(ji)次經(jing)理層(ceng)成員(yuan)任(ren)期(qi)制和契約(yue)(yue)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)(zuo)是2021年公(gong)司(si)(si)經(jing)營管(guan)(guan)(guan)理改(gai)革(ge)的“重(zhong)要指(zhi)標”之一,也(ye)是三項制度改(gai)革(ge)的“重(zhong)中之重(zhong)”,各(ge)級(ji)企業領導人員(yuan)要主動作(zuo)(zuo)為(wei)(wei),自(zi)我(wo)加(jia)壓,以推進經(jing)理層(ceng)任(ren)期(qi)制和契約(yue)(yue)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理為(wei)(wei)抓手,為(wei)(wei)歐寶體育高質(zhi)量轉(zhuan)型(xing)發展(zhan)注入(ru)新動能。會(hui)(hui)議強調(diao),各(ge)子公(gong)司(si)(si)要聽從指(zhi)揮,倒排工作(zuo)(zuo)計劃,確保全(quan)級(ji)次企業按時間節點全(quan)部完成經(jing)理層(ceng)任(ren)期(qi)制和契約(yue)(yue)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)(zuo)。
    最后,徐(xu)韜明(ming)確三點意(yi)見: 一是(shi)統(tong)一思想,提(ti)高站位(wei)。充分(fen)認(ren)識經(jing)理(li)(li)層(ceng)任(ren)期制(zhi)(zhi)和(he)契約化管(guan)理(li)(li)的重要意(yi)義,必(bi)(bi)須不打折扣按期保質完成。二(er)是(shi)明(ming)確職責(ze)(ze),做好(hao)組織。企(qi)業主要負責(ze)(ze)人作(zuo)(zuo)(zuo)為第一責(ze)(ze)任(ren)人,具體負責(ze)(ze)推動(dong)落實本(ben)企(qi)業經(jing)理(li)(li)層(ceng)任(ren)期制(zhi)(zhi)和(he)契約化管(guan)理(li)(li)工作(zuo)(zuo)(zuo),建(jian)立領(ling)導(dao)小組和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)小組。三是(shi)吃透政策(ce)(ce),把(ba)握節(jie)點。要深刻領(ling)會政策(ce)(ce),既(ji)要做到(dao)“規定動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)”做到(dao)位(wei),又要做到(dao)“自選動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)”有(you)創新,制(zhi)(zhi)度設計(ji)必(bi)(bi)須有(you)依據,政策(ce)(ce)執行不能走(zou)樣。
    史麗(li)平重點圍(wei)繞推行經理層任期(qi)制和契約化(hua)管理的政(zheng)策導(dao)向、工作要求、操作要點以及(ji)契約、考核、薪酬、退(tui)出等做深入講(jiang)解(jie),并在(zai)會后現場為(wei)參訓人員答(da)疑。
                                   (人力資源(yuan)管理中心供稿(gao))
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