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歐寶體育舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
發布日期: 2021-07-30
    為深(shen)入貫徹(che)黨中央(yang)、國務院關于深(shen)化(hua)國有(you)企業改革(ge)(ge)精神、落實深(shen)化(hua)國企改革(ge)(ge)三年行動方案的(de)重要(yao)決(jue)策(ce)部署,7月26日(ri),歐寶(bao)體育(yu)舉行領導(dao)班子(zi)成員(yuan)經(jing)理(li)層成員(yuan)任期制(zhi)和契約化(hua)管(guan)理(li)簽約儀(yi)式(shi)。歐寶(bao)體育(yu)黨委書記、董事長、總經(jing)理(li)李晶,全(quan)體副職(zhi)高管(guan)參加簽約。
    會(hui)上,李(li)晶董事長代表(biao)董事會(hui)與副總經理王偉、包額(e)爾(er)敦(dun),總會(hui)計師袁莉(li)簽(qian)訂(ding)了聘(pin)任協(xie)議;李(li)晶書(shu)記代表(biao)黨(dang)(dang)委與專職黨(dang)(dang)委副書(shu)記徐韜、紀委書(shu)記辛浩(hao)峰簽(qian)訂(ding)了任職承諾書(shu);并按(an)有關要求與經理層(ceng)成員分別(bie)簽(qian)訂(ding)了2021年(nian)度(du)經營業績責(ze)任書(shu)和2021-2023年(nian)任期(qi)經營業績責(ze)任書(shu)。
 
    推(tui)行(xing)經(jing)理層成(cheng)員任期制(zhi)和契(qi)約化(hua)管理是(shi)基于中國特色現(xian)代(dai)企(qi)(qi)業制(zhi)度的(de)新型經(jing)營責任制(zhi),是(shi)激發企(qi)(qi)業內(nei)生活力(li)(li)動(dong)力(li)(li)的(de)關(guan)鍵(jian)舉(ju)措之一,是(shi)國企(qi)(qi)改革三(san)年行(xing)動(dong)的(de)重(zhong)大部(bu)署,也是(shi)公司實現(xian)高質量企(qi)(qi)業發展、建設(she)(she)世界(jie)一流企(qi)(qi)業的(de)必然要求。在歐寶體(ti)育APP集團的(de)統籌部(bu)署下,歐寶體(ti)育對經(jing)理層成(cheng)員經(jing)營考(kao)核指標設(she)(she)定(ding)進一步突出科學性(xing)(xing)、挑戰(zhan)性(xing)(xing),更加強調指標的(de)可(ke)量化(hua),推(tui)動(dong)落實考(kao)核結果剛性(xing)(xing)兌(dui)現(xian);充分體(ti)現(xian)薪酬(chou)的(de)強激勵、硬約束。
    本次簽約(yue)標志著公司(si)全(quan)面推(tui)(tui)進(jin)任(ren)期制(zhi)和契約(yue)化管(guan)理工作步入重要階(jie)段,對于持續(xu)(xu)推(tui)(tui)動三項制(zhi)度(du)改革走深走實先行先試(shi)有(you)重大(da)影響。歐(ou)寶體育堅持總部先行,充分發揮(hui)“示(shi)范效應”,以上(shang)(shang)率下、上(shang)(shang)下聯(lian)動,推(tui)(tui)進(jin)歐(ou)寶體育全(quan)級次完成(cheng)(cheng)經(jing)理層成(cheng)(cheng)員任(ren)期制(zhi)和契約(yue)化管(guan)理,加快(kuai)推(tui)(tui)進(jin)各(ge)級企(qi)業在(zai)強動力提(ti)效率增活力上(shang)(shang)取得新突(tu)破(po),實現公司(si)轉(zhuan)型和可持續(xu)(xu)發展。
                                        (人力資源管理中(zhong)心供稿)
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